據日本讀賣新聞10月11日報道，具備熟練技能的外籍勞動者能夠獲得“特定技能2號”的新在留資格，在留時間不設上限，事實上等于獲得了在日本永久居住的資格。也可以攜帶家屬，共同在日本生活。

為更好應對接收外籍勞動者規模的擴大，日本政府計劃明年4月開始實施新制度。新制度的重點是設置暫稱為“特定技能”的新在留資格。新資格分為“特定技能1號”和“特定技能2號”兩類，其中被認定具有熟練技能的外籍勞動者可獲得“特定技能2號”的在留資格，由于“特定技能2號”不設居留上限，事實上等于獲得了在日本永久居住的資格。本月24日日本法務省將向臨時國會提交出入國管理法和法務省設置法的修正案。

隨著日本少子高齡化問題的不斷加劇，為應對勞動力不足的問題，日本政府正在探討加大接收外籍勞動者的力度。在本月12日召開的內閣會議上將提出相關修正法案的要點。法案要點中，關于特定領域規定：外籍勞動者被認定具備的技能需要相當程度的知識或經驗，可獲得“特定技能1號”的在留資格。3年技能實習結束后或是通過了日語和技能的考試可獲得該在留資格。在留時間最長為5年，期間不能攜帶家屬。在留時間最長為5年的技能實習生如果獲得了該項資格，最長可以在日本工作10年。如果通過更難的考試，被認定具備熟練技能的外籍勞動者能夠獲得“特定技能2號”的在留資格，在留時間不設上限，事實上等于獲得了在日本永久居住的資格。也可以攜帶家屬，共同在日本生活，這與其他國家的移民政策明顯不同。

新在留資格“特定技能”適用于農業、介護、副食品加工制造、建筑、造船・船舶工業、住宿、餐飲、漁業、高樓外墻清洗、型材產業、產業機械制造、電子設備、汽車整備、航空等14種領域。

除新設“特定技能”的在留資格外，新制度還包括以下三個要點，1、不接收來自經常濫用難民認定制度和非法滯留國家的勞動者；2、接收企業必須向外籍勞動者提供日語培訓等生活支援，支付報酬為日本人同等以上的水平；3、設置出入國在留管理廳。

日語原文

　外國人労働者の受け入れ拡大に向け、政府が來年４月の導入を目指す新制度の全容が１０日、判明した。新たな在留資格「特定技能」（仮稱）を２種類設け、熟練した技能を持つと認定された外國人労働者には日本での永住を事実上、認めることが柱だ。今月召集の臨時國會に出入國管理法と法務省設置法の改正案を提出する。

　政府は少子高齢化に伴う深刻な人手不足に対応するため、外國人労働者の受け入れ拡大を検討している。１２日にも開く関係閣僚會議で、関連法案の骨子を提示する。

　骨子では、特定の分野について「相當程度の知識または経験を要する技能」を持つと認めた外國人労働者に、新たな資格「特定技能１號」を與えるとした。３年間の技能実習を終えるか、日本語と技能の試験の両方に合格すれば資格を得られる。在留期間は最長５年で、家族の帯同は認めない。技能実習生（在留期間最長５年）がこの資格を取得した場合、日本で最長１０年間働けるようになる。

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